Wat zijn de verschillen tussen OHSAS 18001 en ISO 45001?
Het meest in het oog springende verschil is dat ISO 45001 gebaseerd is op de High Level Structuur (HLS). Deze structuur zorgt ervoor dat alle normen in de toekomst zijn opgebouwd uit dezelfde hoofdstukken.
De definitieve ISO 45001 bestaat, vanwege de HLS, voor een groot deel uit dezelfde teksten als ISO 9001 en ISO 14001. De specifieke aanvullingen op het gebied van welzijn op het werk maakt de norm uniek. Op basis van de HLS heeft de ISO 45001 de volgende verschillen ten opzichte van de OHSAS 18001:
- Context van de organisatie
- Vaststellen van stakeholders
- Invloed van veranderingen (in- en extern) op de organisatie
- Risico’s en kansen
- Meer aandacht voor leiderschap
- Beheersing van uitbestede processen
Buiten de veranderingen als gevolg van de HLS is een aantal andere zaken aangepast in de nieuwe norm:
- Er worden eisen gesteld aan de participatie van medewerkers en belanghebbenden.
- Sociale factoren zoals leiderschap, cultuur, werktijden, werkorganisatie en werklast moeten worden meegenomen bij het identificeren van gevaren
- Er is een aandacht verschuiving van trainingsbehoeften naar competenties
- Het begrip “worker” wordt geïntroduceerd
- Er komt meer aandacht voor commitment tot afwegen van maatregelen conform de Arbeid hygiënische strategie.
De voordelen van de ISO 45001 norm
De HLS brengt een aantal aantrekkelijke voordelen met zich mee ten opzichte van de ‘oude’ OHSAS 18001. Zo is het makkelijker om verschillende managementsystemen (zoals ISO 9001 en 14001) te integreren en kan de certificatie efficiënter en effectiever plaatsvinden.
De norm zorgt voor een systematischere benadering van arbeidsveiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers en geeft meer vrijheid in de manier waarop het managementsysteem gedocumenteerd moet worden.
Hulp bij implementeren van de ISO 45001 norm
Werk je nog via de OHSAS 18001 en wil je de stap maken naar de ISO 45001 norm? Neem contact met ons op en we vertellen je precies wat we voor je betekenen in het proces.