Home / Kennisbank / Informatiebeveiliging / Privacywet en AvG

Privacywet en AvG

Informatiebeveiliging

Verandering in richtlijnen

Waar informatiebeveiliging vroeger een keuze was, is het in het hedendaagse IT-tijdperk de basis van verantwoord ondernemen. Organisaties die persoonsgegevens verwerken, krijgen steeds meer verplichtingen, met nadruk op aantoonbaarheid van registraties volgens wettelijke richtlijnen. Middels nieuwe en sterkere rechten ontstaat een verbeterde positie voor de eigenaar van de data.

4 belangrijke aandachtspunten

Door pro-actief te handelen op 4 aandachtspunten zijn organisaties goed voorbereid op de aankomende veranderingen die de AVG met zich meebrengt:

Bewustwording

Begin bij relevante mensen in de organisatie met het inventariseren van de kennis en handelen volgens de privacywetgeving. IT wordt over het algemeen niet op een veilige manier ingezet omdat er onvoldoende bewustzijn is over de kwetsbaarheid van informatie. Het veranderen van die houding is daarin de grootste uitdaging.

Zorg er voor dat de medewerkers periodiek op de hoogte worden gesteld van de ontwikkelingen en gewenste handelswijze binnen de nieuwe richtlijnen conform de nieuwe privacywetgeving. Zolang de juiste toepassing geen gewoonte wordt, vindt er geen verandering plaats. Afhankelijk van de grootte en de aard van de organisatie kan dit een makkelijk of zwaar traject zijn.

Administratie

Richt de verzameling van data in volgens de AVG richtlijnen ‘privacy by design’ (waarborging privacy in ontwerp- en ontwikkelfase van producten en diensten) en ‘privacy by default’ (waarborging privacy door technische- en organisatorische maatregelen).

Registreer de gegevensverwerking met afkomst, deelbaarheid, doel, reden van verwerking en wettelijke grondslag conform de documentatieplicht onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Onder de documentatieplicht valt tevens een registratie van de meldplicht datalekken. Middels deze registraties kunnen relevante wijzigingen direct binnen de gekoppelde kanalen worden uitgezet, bijvoorbeeld als een klant zich beroept op het uitoefenen van zijn privacyrechten.

Privacy Impact Assessment (PIA)

De focus van de maatregelen voor risico’s verschuift van correctief naar preventief in de nieuwe privacywetgeving. De methode die hiervoor gebruikt wordt heet ‘Privacy Impact Assessment’ ofwel PIA. Een PIA stelt organisaties in staat om privacyrisico’s in kaart te brengen en maatregelen uit te zetten om deze risico’s te verkleinen of uit te sluiten. Het uitvoeren van een PIA is verplicht indien het verwerken van gegevens risico’s oplevert voor de eigenaar van de data. Lees meer over de PIA op de website van de Autoriteit Persoonsgegevens.

Rechten en plichten

Richt de organisatie in conform de AVG richtlijnen. Denk hierbij aan het aanstellen van een FG (Functionaris voor Gegevensverwerking), het beoordelen van uitbesteedde gegevensverwerking aan een zogenaamde ‘’Verwerker’’ en het bepalen van de ‘’Leidende Toezichthouder’’ indien de organisatie gevestigd is in meerdere EU lidstaten.

Onder de AVG krijgen de data eigenaren verbeterde privacy rechten, zoals het recht op inzage en het recht op correctie en verwijdering. En houd rekening met nieuwe rechten, zoals het recht op dataportabiliteit. Bij dit recht moeten organisaties ervoor zorgen dat de gegevens van dataeigenaren makkelijk opvraagbaar en overdraagbaar zijn.

Evalueer de manier van toestemming vragen

Evalueer de manier waarop de organisatie toestemming vraagt, krijgt en registreert. Organisaties moeten kunnen aantonen dat er geldige toestemming om persoonsgegevens te verwerken van data eigenaren is verkregen, en dat het makkelijk moet zijn om die toestemming in te trekken.

Ben je nog onbekend op het gebied van de nieuwe richtlijnen conform de privacywetgeving actief vanaf 25 mei 2018? Laat je dan door ons informeren. Wij kunnen dan samen met jou kijken wat de ISO 27001 of de NEN7510 voor je kan betekenen.

Praat mee met andere KAM’ers!

Sluit je aan bij de community en deel jouw inzichten met vakgenoten.

Ook interessant

KAM-carrièrePersoonlijke Groei

Wat verandert er vanaf 2026? De Safety Culture Ladder krijgt een veel grotere rol in de telecomsector. Vanaf 1 januari...

Voor bijna iedere norm is het een vereiste. Het uitvoeren van interne audits. Interne audits ISO 9001 zijn een belangrijk...
Kwaliteitsverbetering is het belangrijkste doel van een ISO 9001 kwaliteitsmanagementsysteem.

De mensen die jou verder helpen

Wij zijn KAMGROEP

Jij wilt groeien in je vak, wij helpen je daarbij.

We helpen professionals in kwaliteit, veiligheid, milieu en informatiebeveiliging om verder te komen in hun loopbaan. We geloven dat sterke KAM’ers zorgen voor sterke organisaties.

Dat begint met de juiste kennis, begeleiding en kansen.

Waar wij voor staan

Simpel

De kracht van eenvoud

Groei

Dankzij vernieuwing en ambitie

Succes gegarandeerd
Persoonlijk

Betrokken partner

Enthousiasme

Plezier en motivatie

Samen groeien als KAM-professional

Sluit je aan bij andere KAM’ers die willen leren en verbeteren. Onze trainingen geven je kennis, zekerheid en een netwerk dat met je meegroeit.

Contact